Angajatorii britanici nu mai au voie să pună întrebări de ordin personal

Eşti căsătorită? Ai copii? Aceste întrebări trebuie să dispară cu desăvârşire din vocabularul angajatorilor britanici. Altfel, ei vor sancţionaţi de legile împotriva discriminării, averizează organizaţiile de protecţie a consumatorilor.

Modul de viaţă sau orientarea sexuală nu pot fi un motiv de refuz sau de acceptare a candidaturii unui viitor lucrător, susţine organizaţia de protecţie a consumatorilor Wich. Mai mult de un sfert dintre cei care au susţinut interviuri în Marea Britanie în ultimul an au fost respinşi din cauza unor considerente de ordin personal, se arată într-un studiu publicat în publicaţia Daily MailRealitatea

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here